Discussion Forum

#1

• まさ
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• 2023/08/24 04:41

Fujimino City is going to distribute coupons to stimulate consumption.
https://www.city.fujimino.saitama.jp

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#1

• 芋
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• 2022/11/01 04:55

November 3, 9:30 a.m. to 2 p.m.

Fukuoka Chuo Park

There will be various booths.

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#1

• 佐紀
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• 2022/11/01 04:53

Saturday, December 17, 4:00 p.m.

ChristmasMedley
Shakariki
Happiness and others
Planner

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#1

• 桃子
• mail
• 2022/11/01 04:51

From November 1 to November 30

It looks like a rally where you use your phone to solve quizzes at checkpoints.
There seems to be a prize for participation.

https://www.city.fujimino.saitama.jp/soshikiichiran/shakaikyoikuka/bunkazaihogogakari/10889.html

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#1

• 千秋
• mail
• 2022/10/08 03:27

There will be a concert on December 17 from 9:30 a.m. to 5:00 p.m.
It seems that artists from Fujimino city will gather.

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#1

• 我
• mail
• 2022/11/16 13:08

Gone again ？

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書き込めなくなるまであと183日

#4433

• チューター
• 2026/10/03 (Sat) 07:34
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昨夜友人二人と三人でいて、周りにも大勢の人がいた時に、彼女はさんざん罵ってきた。私はずっと黙っていたけれど、She got fired! She is crazy!と何度も言われ、首になんかなってないけど！などと言い返した。それを今、「昨夜もフレックアウトした」とテキストしてきている。綴りを知らないで耳覚えなんだろうけど、freak outも何も、彼女が私にさんざん嫌がらせを言ってきてエンドレスだから、私は、いい加減にして！もう二度と私にテキストしないで！私に近付かないで！と大声を出す羽目になる。私が何分黙っていても、罵るのを止めないのは自分。その場にいた私の友人たちも、彼女が一方的に罵り続けて私がずっと黙っていたのは知っている。けれど彼女は私がクレイジーだとかフレックアウトしただとか言いふらしている。

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#4435

• チューター
• 2026/10/03 (Sat) 09:33
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彼女からのテキスト未読156通。
一番新しい物は、反論があるなら❓️を送信、異議申し立てしたらいい...とある。
私が、読んでない、開いてないって言ったのを理解してない？
最新テキストの始めの部分だけは目に入ってしまうけれど、156通の殆どは読んでいない。一度も開いてない。
一切関わり合いたくないのだけれど、私が無視してても罵りに来る。
毎日続くエンドレスな罵りテキスト。人の集まる場に行ってShe is crazyと言い回る。
どうしてお互いにもう関わらない方がいいという事がわからない？

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#4436

• 🤦🏻‍♀️
• Yesterday 13:45
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友人に、また自己愛の人にタゲられたんじゃない？と言われ、チェックしてみたら彼女の言葉、言動、行動、攻撃の仕方全て自己愛者の特徴に一致してた。私の事コントロールしようとしてたんだ。
ほんっとに、自己愛、反社会性、ダークトライアドの人たちに何度も何度もタゲられてしまう。

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#4438

• 🤦🏻‍♀️
• Yesterday 15:30
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彼女、私の友達たちに電話番号を聞いてきたそう。私の友達たちと親しくなって、私の事クレイジーとか悪く言って友達を失わせて孤立させて、自分の思い通りにコントロールしようという計画。だから水曜日わざわざ遠くまで行って、She's crazyって皆に言って回ったんだ。カルロスという友達は、彼女の言う事を信じてしまった。

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#4439

• 🤦🏻‍♀️
• Yesterday 15:33
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嫌がらせテキストで、皆に私の事を言うとか何とか書いてきてた。

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#1

• おはな
• 2026/10/02 17:50

今年新患でファミリードクターの予約を取られた方がいましたら教えてください。

新患の場合、ファミリードクターの予約を取るのに日にちがかかると聞きました。
ホノルル市内でどれくらい先に予約が取れましたか？
もちろん、ドクターによって違うと思いますが、経験者の方いらっしゃいましたら教えてください。

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書き込めなくなるまであと183日

#2

• なな
• Yesterday 14:40
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HMSAやカイザーに直接電話したほうが早いですよ。

新患を受付してくれるドクターを紹介してくれるので、数名、電話してみましょう。

#1

• Noa
• mail
• 2026/10/02 02:58

とあるハワイの会社(日系メディア系)で社員の個人のSNSの利用でアカウントをやめなければ即日解雇と社長の独断でなったそうです。
そのようなことはできる、される、のでしょうか。。。

前提として業務時間中にやっていたわけでもなく、何か不利益になることをしたわけでもないようです。
「24時間会社に忠実にいるべき（気に食わないから）」が理由のようです。。。

そんな昭和な発想の人がいるんですねという感想ですが、、、
もしそういう事例(ヤバイ会社)があったら教えて欲しいなと思い投稿です。
SNSなんて皆やっている時代ですのでね。。。

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書き込めなくなるまであと181日

#2

• 会社
• 2026/10/03 (Sat) 10:45
• Report

その会社は違法行為ですね。

SNSをしてるからと言って、解雇をする事は違法行為ですね。

強行しようとするなら、弁護士さんにご相談された方が良いですね。

#1

• D
• mail
• 2026/10/03 02:51

どんな人が貧乏臭いと感じますか？
皆さんの意見をお聞かせください。

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書き込めなくなるまであと181日

#2

• 友人の携帯から
• 2026/10/03 (Sat) 08:17
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人を叩いたり嘲笑うのがお好きな方がスレ立てしたんでしょうね。

#1

• ハラ
• mail
• 2026/09/25 16:06

I’m currently working at my first non-Nikkei company, in an environment with many Japanese and Asian employees. My boss isn’t used to managing people, so he gets flustered and takes his frustration out on those around him by yelling at them. He even yells at new hires who just started and don’t know anything yet, telling them “that’s not right” without any explanation.
I think this kind of situation would be considered power harassment in Japan, but is the term “power harassment” also used in English-speaking countries, and does it refer to situations like this? ？

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書き込めなくなるまであと179日

#2

• 会社
• 2026/09/26 (Sat) 08:27
• Report

This is a common issue at Japanese companies.

You should report this to the Labor Department.
In the U.S., if a company did something like that,
the company itself would be sued.

Please report this to the Labor Department.

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#3

• ハラ
• 2026/09/27 (Sun) 03:57
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I'll look into how to report this to the Labor Bureau. Alternatively,
since the company is in the food and beverage industry and originally from Europe, I think I could report it directly to the company itself, so I'd like to consider that option, but I'm worried about whether my anonymity will be properly protected.

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#5

• ハラ
• 2026/09/27 (Sun) 15:14
• Report

Thank you, EEOC, for providing such specific details.
As I suspected, “power harassment” is a term coined in Japan and isn’t used in the U.S.
It’s certainly impossible to file a complaint without evidence. Moreover, since you can’t record conversations without the other person’s permission, it’s practically impossible unless the experience of workplace harassment is severe enough to cause mental distress and result in a doctor’s medical certificate.
I don’t plan on staying at this company much longer myself, but I feel sorry for the new hires and the other employees.

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#7

• クリフバー
• 2026/09/30 (Wed) 18:53
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Mr. Hara

No, you can sue.

In both Japan and the United States, you can sue if conduct in the workplace constitutes another tort, such as assault, physical restraint, defamation, or acts that cause extreme mental distress.
Incidentally, “power harassment” is not an official legal term in Japan either



Regarding recordings, in Hawaii, if you are a party to the conversation, you can legally record it even without the other person’s permission.
The issue arises when you eavesdrop on a conversation in which you are not present.

Therefore, the explanation that recording without the person’s permission is illegal and that the case ends as soon as it is filed with the EEOC is also incorrect.

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